रोजगार विश्लेषण किस आधार पर किया जाता है?

रोजगार विश्लेषण किस आधार पर किया जाता है?

उत्तर –

• कार्य का प्रकार एवं प्रकृति 
• प्रदर्शन का मूल्यांकन
• प्रदोन्नति के मापदंड
• क्षतिपूर्ति योजना
• अपेक्षित कार्य का सम्पादन
• चयन पद्धति
• प्रशिक्षण संबंधी आवश्यकताओं का निर्धारण

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