रोजगार विश्लेषण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है ?

रोजगार विश्लेषण का मुख्य उद्देश्य क्या होता है ?

उत्तर –

किसी पद के लिए कार्य विश्लेषण करने का मुख्य उद्देश्य उस पद से संबंधित कार्यों का विवरण तथा पद प्राप्त करने हेतु शैक्षिक तथा कौशल संबंधी आवश्यकताओं का निर्धारण करना होता है ताकि संस्था को अच्छी गुणवत्ता वाले तथा कार्यकुशल कर्मचारियों प्राप्त हो सकें।

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