प्रशिक्षण तथा विकास में, प्रयोग में लाई जाने वाली विभिन्न तकनीकें क्या हैं?

प्रशिक्षण तथा विकास में, प्रयोग में लाई जाने वाली विभिन्न तकनीकें क्या हैं?

उत्तर –

कर्मचारियों के प्रशिक्षण तथा विकास के लिए कई तकनीकें / प्रक्रियाएँ अपनाई जाती है। उनमें से कुछ सामान्य तकनीकें एवं प्रक्रियाएँ निम्नलिखित हैं-

• कंपनी के वरिष्ठ अथवा विशेषज्ञ प्रबंधकों द्वारा कंपनी की कार्यशैली तथा नीति के संदर्भ में व्याख्यान तथा वाताएँ ।
• समूह चर्चा (group discussion) के लिए सम्मेलन या बैठक ।
• कंपनी के वरिष्ठ स्टाफ कर्मचारियों द्वारा आवश्यक जानकारी देना ।
• भूमिका निभाने के अभ्यास तथा वास्तविक स्थितियों का अनुकरण ।
• वीडियो तथा कंप्यूटर शिक्षण संबंधी क्रियाकलाप ।
• केस / विषय अध्ययन ( case studies) एवं विचार-विमर्श, परीक्षण संबंधी प्रश्नोत्तरियाँ, खेल, प्रेक्षण अभ्यास, निरीक्षण तथा रिपोर्ट बनाने की तकनीकें।

कर्मचारी प्रशिक्षण, कर्मचारियों को ऐसे विशिष्ट कौशल प्रदान करता है, जो उन्हें अपने उत्तरदायित्वों को प्रभावी ढंग से निभाने के लिए जरूरी हैं। इसके अतिरिक्त जीविका परामर्श तथा मार्गदर्शन (career counselling and guidance), जीविका योजना (career planing), प्रबंधन विकास (management development) भी मानव संसाधन विकास के मुख्य उत्तरदायित्व हैं।

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